2017年12月14日，惠而浦中国公告披露，友金华将于12月29日辞去董事长一职，并不再担任公司任何职务，将由来自惠而浦亚太区总裁吴胜波接任。
值得注意的是，就在友金华辞职公告前一天，惠而浦中国刚刚收到一封来自中国证监会安徽证监局的警示函，披露公司存在“跨期确认商品销售收入和销售费用、库存商品未发出即确认销售收入、销售折扣未入账以及存货成本未结转”等一系列问题。而这正是友金华掌权下，追求营收利润快速增长而过度依赖苏宁等大连锁渠道的结果。
友金华曾带领惠而浦中国的前身“合肥三洋”经历过多个发展阶段，于2014年与美国惠而浦战略合作，变为由惠而浦控股，并且更名“惠而浦（中国）股份有限公司”。
作为老将，友金华的辞去其实也是早有风声，电商报记者了解到，惠而浦中国今年9月份曾经历了一系列的重大调整，艾小明取代友金华成为惠而浦中国总裁，并于10月担任原本由董事长出任的企业法人代表一职。之后11月17日，金友华的得力助手章荣也辞去惠而浦中国副总裁职务，并且不在公司担任任何职务，与此同时，惠而浦中国的副总裁黄秋宏也辞去副总裁职务，之后惠而浦中国的独立董事曹若华也于10月提出辞职。
在惠而浦中国当时的一系列的高管辞职和人事变动之下，业界已经有声音认为，辞掉友金华保留董事长也可能只是过渡，最终仍会将友金华辞退。果不其然，惠而浦中国于12月14日公告友金华将辞去董事长职位。
惠而浦中国高管的大规模人事变动引起业内关注，从目前惠而浦中国的股权结构看，惠而浦（中国）投资有限公司持有51%的股权，合肥市国有资产控股有限公司持有23.34%的股权。
为此，业界也有声音认为，惠而浦中国一系列的高管人事变动，意味着美国总部希望增强对中国业务的控制力。但从中国市场看，本土化或许仍是考验惠而浦能在中国市场走多远的问题。
