11月16日消息，前程无忧今日发布了截至9月30日的2019财年第三季度未经审计财报。
财报显示，前程无忧第三季度营收为9.89亿元，同比增长3.6%;净利润为3亿元，同比下降62%;毛利率为69%，相比于去年同期的71.7%有所下降;运营利润为2.56亿元。其中，前程无忧第三季度网络招聘服务营收为6.33亿元，同比下滑2.4%%;其他人力资源相关营收为3.556亿元，同比增长16.4%。
前程无忧第三季度运营支出为4.255亿元，同比增长2.7%。其中，销售和营销支出为3.258亿元，同比增长0.7%;总务和行政支出为9970万元，同比增长9.9%。
财报还显示，截至2019年9月30日，前程无忧第三季度所持现金及短期投资为人民币101.779亿元(约合14.239亿美元)，高于截至2018年12月31日的人民币88.342亿元。
同时，前程无忧还在财报里披露三项投资行为，分别是：投资8000万美元获得CDP集团17.5%的股权，CDP主要基于云技术平台提供企业员工福利方案和商业保险服务;对美国Fountain公司投资300万美元，该公司提供雇主临时用工需求和个人兼职机会;投资2亿元人民币认购民办高等教育及职业教育集团华立大学的股权。
不过，前程无忧投资的华立大学的实际状况并不是特别好。该大学创始人兼董事会主席张智峰就曾因拖欠建筑公司工程款长达四年之久不还，被广州市中院司法拘留15天。
当然，对于前程无忧的前途来说，更关键的在于其主营业务 招聘业务。这一业务如今面临着较大的竞争压力，这使其招聘业务营收不增反降，利润空间更是被极大的压缩。
BOSS直聘、智联招聘近几个月来都加大了攻势。该公司在7月发布了 百万BOSS拾亿 计划，针对首次在平台上招募人才的企业一把手提供总价值10亿元的商业产品资源扶持。该计划有效期为两年，预计将有百万数量级的企业一把手受益。
而智联招聘也在10月25日与沈阳市人社局签署人才战略合作协议，双方将探索政企合作发展新模式，通过大数据比对分析，搭建一个精准引进、培养、评价人才的平台。
此外，招聘市场整体环境不好也是前程无忧此次财报较为难看的主要原因之一。该公司在财报就有表示，网络招聘服务营收的减少，主要由于宏观经济形势疲软致雇主的招聘需求疲软。数据显示，该公司第三季度只有313,687名独立雇主使用了前程无忧的网络招聘服务，比去年同期减少了14.1%。
根据艾瑞咨询发布的《2019年中国网络招聘行业发展报告》报告显示，其预计2019年中国网络招聘市场营收规模的增速将从2018年的31%下降至23.4%，而到了2020年更是会下降至15.6%。显然网络招聘市场已经逐步演化成红海市场，前程无忧未来的盈利能力恐怕还是进一步下降。
显然，前程无忧要想保障其未来营收净利双增长，或需在商业模式上做出创新突破，寻找下一个盈利增长点，减少对单一业务的依赖性。
