4月13日消息，深陷资金危机的金立继工厂裁员50%之后，为了自救降低公司运营成本，目前总部裁员也开始启动，裁员比例将高达到50%。主要留下的人员为金立公司核心骨干以及重要级别管理人员。
对此金立方面表示，已经于日前开始与部分员工沟通，协商解除劳动合同，但充分尊重员工意愿，接受 N+1 补偿协议的，会在近期办理手续；希望留下的，可继续在本职岗位上工作。实际上，此前已有传闻，该裁员名单早在清明节前就已经统计，与此同时，部分核心员工将要签约新公司深圳市致璞科技有限公司(以下简称致璞科技)，也再次搁浅。
同时金立方面还称，与员工解约是以平等自愿为原则，并非强迫行为。同时补偿标准将严格执行《劳动合同法》相关条款，对离职员工按照 n+1 的方式进行补偿，并与员工签订补偿协议书，经济补偿金分期支付，自补偿协议签订次月起开始支付，按每月支付1个月补偿金的方式进行，最长8个月内支付完毕。
上个月，金立东莞工厂被传已经开始遣散员工，要求在今年4月底前完成协商解除劳动合同的工作。对此，金立方面称，东莞工厂的人员调整已经和东莞劳动局沟通，与员工沟通一致，协商解除劳动合同，经济补偿标准严格按照劳动合同法操作。
在去年年底，金立陷入供应商欠款和资金链紧张危机。最近，金立裁员声不断，这背后直接的导火线就是资金危机。今年1月中旬，金立公司在深圳和上海等地陷入了多家供应商的诉讼，债主包括供应商、媒体等。同时刘立荣持有的多家金立公司和关联公司股权遭遇法院冻结。还有媒体报道称，已有不少中小供应链厂商在2018年1月上旬开始到金立总部 上门要债 ，部分厂商称欠款期限已经达到半年以上。
而在1月底的时候，刘立荣在接受媒体采访时对此事进行了回应。对于赌博欠债传闻，刘立荣回应称 那些都只是市场传闻 。他表示金立出现资金链问题的主要原因是2016年和2017年营销费用和投资费用投入超限。
令人揪心的是，金立方面目前还没有令人欣喜的消息传出来。至于现下金立的资金缺口有多大，救兵何时能达到战场，外界还是不得而知。
