9月22日消息，拉勾宣布获得前程无忧1.2亿美元D轮融资，泰合资本担任独家财务顾问。在此之前拉勾曾分别于2013年8月获得天使轮融资，2014年4月获贝塔斯曼500万美元A轮融资，2014年8月完成启明创投领投，贝塔斯曼跟投的2500万美元B轮融资，估值1.5亿美元；2016年3月宣布完成2.2亿元人民币C轮融资，由弘道资本领投，启明创投、荣超投资等跟投。
本轮融资后拉勾董事长许单单表示：“借由前程无忧的助力，拉勾除了强化长期战略目标，还将在月收入早已过千万的基础上，加快收入增速，加速公司的IPO进程。我们目前计划在2019年赴美上市。”
战略上拉勾确立了“垂直招聘+HR SaaS+职业教育”路线，分别于2016年拓展了企业服务拉勾云产品，2017年拓展了职业教育业务“Offer工场”，互联网招聘被认为是成熟业务，未来新发展的HR SaaS拉勾云人事和教育业务Offer工场则将得到前程无忧的客户资源支持。
成立于2013年的拉勾是中国互联网招聘的典型代表，而成立于1998年的前程无忧则是这一领域的老品牌。前程无忧CEO甄荣辉表示，本轮融资前程无忧将确保拉勾独立运作，继续强化拉勾在互联网招聘的优势，同时前程无忧也将提供客户资源支持。
值得关注的是，在企业服务拉勾云上，许单单认为，HR SaaS核心在产品深度和客户资源两方面，接下来前程无忧将帮助拉勾云更好抢占HR SaaS市场。根据亿欧此前采访拉勾云，拉勾云的诞生源于拉勾对HR SaaS的看好，在发展过程中拉勾云从原有的ATS模块逐渐发展为“一站式人事管理SaaS工具”，包含了招聘、入职、薪酬、员工、考勤管理，以及移动审批、智能分析、权限管理功能，产品负责人Cobra（张贵彬）和路晓曼认为，企业服务上HR SaaS应该满足企业全链条服务，某一模块的服务无法形成有效服务。
