2月20日消息，《电商之家》获悉，前程无忧已于近日发布了《2020职场回顾&2021前景推测报告》，对2020全年招聘市场行情进行大数据回顾并推测2021年就业市场相关趋势。
报告中的回顾数据显示，51job.com上，2020年2月的职位发布量不足2019年同期的60%。时至2020年三季度，雇主用人需求达到了2019年的90%以上水平。2020年招聘职位量在9月达到最高位。而此前多年，招聘量最多都发生在3月份。
2020年11月和12月份，雇主在51job上发布的职位量实现了正增长，分别比去年同期增加2.7%和7.9%，甚至达到2018年的水平。如果把2020年一分为二统计，下半年的招聘职位发布量和发布需求的雇主分别比上半年增加了20.4%和10.0%。
在工作申请量方面，2020年2月在51job上申请工作（投递出简历）的人比2019年减少了44%，平均每人发送简历38次，2019年同期为45份。至2020年4月局面明显改观。4月、6月和10月，求职者人均发出简历42次、40次和41次，超过了2019年同期的水平，同时2020年中有6个月的人均简历投递量超过了2018年。
而民营企业在人才招聘上保持了较高的需求，特别是在2020年下半年，人才招聘量已超过2019年同期。数据显示，在51job上，2020年民营企业提供的招聘岗位占到了72.5%，2018年为73.6%，2019年为72.1%。
此外，报告还提到，由于2020年上半年基数较低，2021年上半年的招聘岗位发布量和有用人需求的雇主将有明显的增加。乐观估计2021用人需求有望超过2019年，但难以回到2018年的水平。
其中，房地产和建筑/工程对就业的支撑很可能会继续；健康医疗、农林牧渔、专业服务和检测认证等行业将有较大的用人增长；软件开发、半导体和教育培训等会面临较多的并购整合。
