IPO虽不是企业们发展的终极目标，但许多企业和企业创始人却都或多或少地有着一定的IPO情结。
就像BOSS直聘创始人兼CEO赵鹏曾经说过的那样：创业者谁不喜欢IPO，其实也不知道为什么IPO，反正就是很喜欢。而有这样的目标，团队的目标也会更清晰。
如今，BOSS直聘CEO赵鹏口中的这份喜欢，似乎也将逐渐成为现实。
今日，有消息称，BOSS直聘将于今年正式赴美上市，且已选定高盛和瑞银作为联席主承销商为其安排IPO事宜，募资规模预计约为3亿美元。
而对此，BOSS直聘回应称不予置评。
尽管如此，但相关消息的传出，也让BOSS直聘瞬间成为热议的对象。
公开资料显示，BOSS直聘成立于2013年，其相关的免费招聘手机软件则于2014年7月13日上架APP Store，能帮助求职者直接与应聘公司BOSS以线上开聊的方式找工作。
天眼查信息显示，截至目前，BOSS直聘共完成5轮融资，历来的投资方包括策源创投、顺为资本、和玉资本、今日资本、华映资本、高榕资本、高盛、腾讯等。
其中，顺为资本参与的融资次数多达3次，因此，BOSS直聘也被认为是雷军系顺为资本旗下的明星企业。
有此光环加身，也注定了其一举一动都会被业界关注，尤其还是对于企业发展有重要意义的IPO事宜。
更有意思的是，早几年前，BOSS直聘就已经有了IPO的心思，且一直在为IPO做准备。
在2017年7月，BOSS直聘上线3年之际，CEO赵鹏曾表示， 希望能以 结实的 盈利能力，在36个月内完成IPO。
次年9月，BOSS直聘还在其官网发布了一条招聘信息，以月薪12万到15万招聘CFO（首席财务官），该招聘信息的岗位职责上写到：IPO的准备和执行。
由此，也有观点认为，BOSS直聘可能在那时候就已经开始为上市做前期准备，并很有可能在美国上市。
转眼到了2019年7月，BOSS直聘成立5周年之际，BOSS直聘CEO赵鹏又带来了两个新消息，其表示，BOSS直聘已进入中国在线招聘行业前三，公司年营收在10亿元级别，但仍处于微利状态。
同时，他还进一步透露 公司正在筹备IPO ，但彼时尚未确定最终的上市地点及具体时间表。
值得一提的是，同年，前程无忧与猎聘等在线招聘平台相继上市，拉勾网也将IPO提上日程。
不过，比起BOSS直聘的跃跃欲试，也有不少观点认为它的上市前景并不算明朗。
当年，BOSS直聘以一则宣传广告在俄罗斯世界杯期间火速出圈，虽然在该系列广告的作用下，BOSS直聘不仅成功跻身APP store招聘类排行榜第一，用户数也实现了翻倍，但也因为广告内容不算精致，直接或间接地影响到了BOSS直聘在用户心中的形象。
加上去年以来，是受疫情影响，国内招聘市场中的中小企业，也承受着不小的压力。有数据显示，2020年第一季度，有超过46万家企业倒闭，其中，绝大多数都是中小企业。
Boss直聘研究院此前公布的《2020应届生春招趋势报告》也指出，2020年一季度企业对于应届毕业生的招聘需求同比下降了22%，尤其是作为应届生招聘主体的小微企业需求更是同比下滑了60%。
而作为服务中小企业招聘市场的重要平台之一，BOSS直聘也不可避免的受到了一定影响，自疫情前的2019年12月和疫情后的2020年4月，BOSS直聘平台的月度活跃用户相比之下已经出现了大幅下跌，从600多万跌至500多万。
对于互联网招聘平台而言，企业与用户无疑是其赖以生存的重要因素，尽管中国就业市场景气指数在2020年四季度已经开始呈现季节性回升趋势，但招聘企业和求职人数的减少，无疑将会在一定程度上影响到各大互联网招聘平台的发展，身处其中的BOSS直聘亦然，而这也是BOSS直聘，不管上市与否都需要面对的实际问题。
当然，关于BOSS直聘能否顺利实现IPO，让喜欢变成现实，我们也可以拭目以待。
