1月20日消息，《电商之家》获悉，中国人民大学中国就业研究所与智联招聘联合推出了CIER（中国就业市场景气指数），反映我国就业市场的整体走势及景气程度。
报告显示，2020年四季度招聘需求人数降幅小于求职申请人数，CIER指数环比季节性回升，10至12月的月度CIER指数持续上升。同时。招聘需求人数降幅大于求职申请人数，四季度CIER指数为1.95，低于去年同期的2.18。
利用季节分解法，剔除季节因素的影响和不规则波动，2020年三季度和四季度，CIER指数（趋势和周期）出现明显企稳回升迹象。
基于计量模型的预测显示，2021年一季度的CIER指数的周期成分将略高于2020年四季度，且高于去年同期水平，趋势成分则略低于2020年四季度，季度因素则明显低于2020年四季度。
综合来看，由于季节因素的作用，2021年一季度CIER指数将明显低于2020年四季度，同时，由于周期因素的作用，或将略高于去年同期水平。
此外，从区域和城市来看，东部、中部、西部和东北地区CIER指数依次递减，一线、新一线、二线和三线等城市CIER指数依次递增。东部的长三角和珠三角地区，以及中西部地区就业市场相对宽松。京津冀和东北地区的就业竞争仍然激烈。特别是北京、天津、沈阳、长春和哈尔滨等城市，CIER指数较低，供求失衡问题不容乐观。
