10月23日消息，据报道，Uber和lyft未能说服美国加州上诉法院推翻此前的法庭令。上诉法院表示，初审法院的命令没有任何法律错误，要求两家公司遵守加州的AB5劳动法。
据悉，目前Uber和Lyft在支持11月初1项关于零工经济的提案，试图豁免AB5法律的一
些规定。
同时，Uber司机周四对Uber提起诉讼，称Uber在应用内发消息，呼吁司机投票支持该提案，此举违反了保护他们政治权利的加州法律。对此，Uber否认并指出，绝大多数司机都支持22号提案。
《电商之家》了解到，22号提案要求司机可以获得最低工资、医疗补贴、意外保险等部分福利保障，但身份仍然是独立合同工。AB5劳动法则是要求零工经济公司，例如网约车平台要将司机视为正式员工。
此外，Uber和Lyft还表示，AB5劳动法将导致加州的司机减少超过75%，以及大部分司机无法获得当前的工作灵活性和收入机会。并称，如果AB5强制执行，那么它们的业务将退出加州。
