1月13日消息，新的一年才刚刚开始，OYO就先后发生了多起丑闻，之后的日子恐怕不会太好过。
OYO酒店在今年刚刚开始的时候就遭到了众多酒店业主维权。数个维权群聚集了成百上千人，有些业主组团前往当地OYO分公司和OYO总部寻求说法。据新浪科技报道，维权酒店业主称，为了自身盈利，OYO单方面修改了合作协议，强制降低保底金额，并出台了众多罚款新政、收费项目，导致无法继续合作下去。
报道中称，在去年11月，OYO运营人员向业主们发送了一封邮件，要求未能达到保底金额的酒店降低保底水平，并附带一份全新的2.0酒店运营合规准则。该准则包含9大方面，任一方面出现不符规定，动辄罚款上千元，最高扣减当月100%的保底金额，并且还规定OYO有权单方面终止保障收益协议。
要知道，截至去年12月，OYO2.0模式签约合作的酒店也不过9000余家，而此次维权的酒店业主的已经有近千人了。这次维权行动无疑会进一步打击到已经放缓的OYO2.0模式发展速度。
OYO首席收益官朱磊曾在今年7月设下一个年度目标：2019年2.0模式要覆盖1万家酒店，合计50万个房间，平均入住率提升至85%以上。同时他还表示，OYO在中国只有1年多的时间，仍将自己视为创业公司，因此没有盈利的时间表。毫无疑问，该公司没能实现自己的目标，不仅如此巨额亏损也使其不能再像之前一样为了高速增长而盲目狂奔。
在1个多月前就有外媒报道称，根据印度OYO酒店民宿集团的一份内部预测显示，该公司在2019财年的亏损增加了6倍，预测可能要到2022年才能在印度和中国实现盈利。而其在英国、巴西、墨西哥等地区的业务可能要2023年才能盈利。
随后在近日，新浪科技便援引外媒消息报道称，因为绩效低下，OYO计划裁撤中国12000名员工中的5%；印度方面，12%的员工将被裁撤。在接下来的3-4个月里，印度员工将减少1200人。
实际上OYO近来在内外都存在着不小的压力，这是促使其不惜顶着舆论压力也要做出这些改变的主要原因.一方面，该公司的主要投资者软银集团CEO孙正义近几个月来正因在WeWork上栽了一跟头而遭遇不小的质疑，为此他对企业关注的重心逐步由增长转向盈利。据彭博社报道，孙正义于去年9月底在与投资企业高管的私人会议上表示，希望这些创业公司重视公司治理并争取尽快盈利。
而另一方面，阿里旗下的飞猪也在上个月宣布进军单体酒店加盟市场，成立菲住酒店联盟。根据官方数据显示，目前该联盟已经签约超过15000家酒店，超60万间酒店房间，覆盖超过300个城市。显然，背靠阿里，手握重金的菲住酒店联盟正来势汹汹，这无疑给了OYO很大的压力，迫使其不得不对运营方式做出调整，以便更好的迎战。
未来，常年遭遇负面舆论风暴的OYO还需与业主们做好沟通，减少他们对平台的不信任感，并加强运营能力，尽早实现盈利，才能改变自己大而不强的局面，抵挡住飞猪等巨头的进攻。
