在互联网快速发展的当下，人才跨界已经是非常常见的。郭盛说的本质上还是职业成长的问题，在职场，大家可以尽可能多的去接受新的知识，去接受新环境的冲击，以此来丰富个人的职场经验。然后，我们才能更好的面对各种环境变化，更能评估出自己的个人价值，也就能更好的把握好职业生涯中的机会了。所以，人还是学会跨界，不要做单细胞动物。

微信红包在去年春节期间一炮走红，搅乱了移动支付市场的“一江春水”。从微信官方公布的数据来看，尽管微信红包并没有实现业内传言的“一亿”绑卡量，但“800万人抢红包的春节”确实让支付宝钱包如芒在背，坐立不安。

这应该算是一个不是问题的问题，问题不出在图片社交身上。去年7,8月份，instagram曾宣布退出中国市场，有网传因为广告太多，有网传因为软件发了一些不和谐图，遭到限制，instagram不能入乡随俗，一脑热要退出中国市场，不过中国市场大蛋糕面前很快就妥协。国内软件在广告和谐问题上一向谨慎，符合法律法规是没问题的。但是对一部分广告君和激进分子这一部分人群来说，感觉发图言论自由遭到限制，一任性便卸载，远没有什么市场之类的顾虑，而且匿名社交实名制即将实施，让异议分子无处遁藏。这对软件来说不是件好事。

幽默之感，不一定在于主流程中，不一定非要轰轰烈烈。我的观察是，工程师往往比产品人都幽默，但是，工程师这种幽默又往往会被产品给浇灭。再快捷酒店管家的app里，有很多细节的让人看了觉得很欢乐的细节，都是工程师做进去的，倒让我惭愧了一阵子。

就是任性！手Q春节要砸30亿红包

近日，人人网曾向用户弹出消息称，将下线站内信功能，过往信息也会被清空。就在用户一片缅怀声中，人人CEO陈一舟在1月30日下午发言称将紧急调整站内信升级方案，站内信内容会永久保留。

第一名吃肉，第二名喝汤。整个移动生活服务领域的厮杀中，谁能最终胜出？

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