拼多多组织架构升级:黄峥不再担任CEO 陈磊接任

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2020
07/01
20:52
石雨
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拼多多组织架构升级:黄峥不再担任CEO 陈磊接任_零售_电商之家

7月1日消息,今日,迎来组织升级。《》获悉,拼多多公司创始人、董事长黄峥发布致全员信,宣布公司原CTO陈磊将出任首席执行官。黄峥则继续担任董事长。

同时,公司任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官(General Counsel),任命马靖为公司财务副总裁。

黄峥表示,这几年里,拼多多经历了飞速的发展。 团队的快速扩张,业务的高速增长和外部环境的剧烈变化,都在催促我们进一步迭代升级我们的管理团队和公司治理结构。

黄峥在全员信中称,这次调整后,自己将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略,研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。

另外,黄峥还表示,拼多多将继续建立和完善合伙人制度。黄峥本人将划出个人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股(约占公司总股数的7.74%)给拼多多合伙人集体。

我希望通过这次调整,管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事,让团队加速成长,让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。 黄峥说到。

附:黄峥致公司全员信:拼多多的一小步

十多年前,我们刚开始线上创业时,市场 控货+流量 的逻辑还是主流,在实践的磨砺中,我们看见了 普惠+人为先 的未来。

五年前,我们在端午节期间的一次失败大促,反而使得我更加相信 拼 这一模式,能有效聚集人的需求,在未来必然创造不一样的社会价值。

现在,我们看见互联网解决的已经不只是效率问题,人们的虚拟与现实,线上与线下已经难分难解,相信 Costco+迪士尼 必然是零售消费市场的未来。

这几年里,拼多多经历了飞速发展。团队的快速扩张,业务的高速增长和外部环境的剧烈变化,都在催促我们进一步升级我们的管理团队和公司治理结构。

就在昨天,我们召开了特别董事会,批准了管理团队的一次迭代调整:

从2020年7月1日起,我将不再担任公司CEO。公司联合创始人、CTO 陈磊将接任CEO。

同时,公司任命高级副总裁朱健翀为公司首席法务官(General Counsel),任命马靖为公司财务副总裁。

我将继续担任拼多多董事长。

伴随这次调整,我将按照IPO时的承诺,正式成立 繁星慈善基金 ,并连同创始团队捐赠名下拼多多上市公司113,548,920股普通股(约占公司总股数的2.37% ),旨在推动社会责任建设和科学研究。该慈善基金为不可撤销的慈善基金,由独立受托人管理,保证慈善基金的所有资产全部用于公益用途。

拼多多将继续建立和完善合伙人制度。我将划出个人名下拼多多上市公司370,772,220股普通股(约占公司总股数的7.74%)给到拼多多合伙人集体。其中一部分可以在不影响拼多多现有股东利益的情况下,进行一些长期基础研究和社会公益等方面的探索,为公司提供额外的长期动力和蓄电池;一部分可以作为未来管理层的补充激励。

我希望通过这次调整,管理层可以逐步把更多的管理工作和责任交给更年轻的同事,让团队加速成长,让拼多多成为一个更好更强的持续充满创业活力的公司。

这次调整后,我将花更多的时间和董事会制定公司中长期战略,研究完善包括合伙人机制在内的公司治理结构,努力从制度层面推进拼多多再上台阶,逐步成为有国际竞争力的公众机构。

正如我在IPO前的股东信中所述,拼多多承载着独特的社会价值,是一个公众机构,不是彰显个人能力的工具,也不应该有过多的个人色彩。我们将践行承诺,努力完善它的组织结构、 本分 文化,让拼多多因循它自身独特的命运生生不息,不断演化。

拼多多董事长 黄峥

2020年7月1日

THE END
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