4月21日消息，据cnBeta报道，因反对全食超市工会化，亚马逊正利用热图对全美可能存在工会化风险的全食超市门店进行跟踪。
据悉，该热图使用20多种不同的指标进行追踪，主要检测外部风险、门店风险、团队成员情绪三个方面。这些措施用以评估员工对工作环境的质量和安全的反馈，以及其是否感觉到支持和尊重等。
外部风险包括当地工会会员的规模、全市超市门店距离最近工会之间的距离等；门店风险包括平均店铺报酬、平均门店总销售额等；团队成员情绪由内部员工调查中提取，有可能是根据绩效及表现而提高的分数。
事实上，亚马逊在此前便抵制过全食超市门店的工会化努力。亚马逊在2018年向全食超市门店的团队管理人发送了一段反工会培训视频，并称亚马逊喜欢 直接管理 的结构，员工可单独向老板提起申诉，而非工会代表。
据《电商之家》了解，在疫情影响之下，全食超市曾宣布改变营业时间，以容纳年长购物者并帮助保持商店清洁。全食超市每天也将较往常提前2小时关闭，以重新上架货架，对商店进行消毒并为次日的休息做准备。在此期间，商店会继续开放供取货和Prime送货。
在3月31日，美国全食超市部分员工集体打电话请病假，以此为自己争取额外的保护和更好的工作条件。具体参与人数未透露，但全食超市方面表示，此次罢工并未影响公司正常运营。
