目前中国企业中论资排辈虽然不如日、韩严重，但也是主流，能够像华为一般有魄力，敢把薪酬一涨到位的，并不多见。
1、比高新更重要的是挑战
7月23日曝出，华为对2019届8位顶尖博士实行年薪制，薪酬最高的达到201万。而利用顶薪招到了需要的人才是一回事，这些博士能不能留住并发挥作用又是另外一回事!
我们知道任正非在2月14日的一份内部邮件中对华为近5年博士类员工高离职率进行了反思。邮件数据显示，华为博士近5年累计平均离职率为21.8%，其中2014年特招博士离职率更是达到33%-42%。
要知道特招博士主要来自于三类人群：国家重点实验室，已有成功项目研发实践经验的优秀博士，重点院校重点专业的优秀博士。这些人在都在各自的专业领域十分突出。
那为什么华为在过去年中博士离职率如此之高呢，在记者对离职博士的采访下，我们知道了其中缘由。
82名受访的离职博士有56人表示离职也是属无奈，自己英雄无用武之地：在华为中岗位与个人技能不匹配，主管技术能力弱导致自身发挥受限，自身特有优势无法发挥。
因此任正非在上面的文件中将顶级的挑战放在顶级的薪酬前面，两者共同作用才能吸引并留住人才!
2、21世纪什么最贵?稀缺人才!
而在今年校招薪资上，第一档的是钟钊和秦通，年薪为182 201万人民币;第二档是李屹和管高扬，年薪为140.5-156.5万人民币;第三档是贾许亚、王承珂、林晗、何睿，年薪为89.6-100.8万人民币。
第一档中的钟钊是中国科学院自动化研究所博士，硕博专业都是模式识别与智能系统，即人工智能(CV，NAS)方向，其导师刘成林是中科院自动化研究所副所长。
秦通则是香港科技大学机器人研究所博士，研究机器视觉SLAM方向，师从沈劭劫，去年10月开了门讲解 视觉惯导里程计时差的在线标定 的公开课，以前多次在IEEE TRO、ICRA等顶级期刊发表多篇论文。
其他6人研究方向为大手机电池功耗控制，数据、并行计算，手机电池功耗控制，物联网、无线通信，软件定义网络等。8位博士均出自清华、北大、中科大、港科大等知名学府。
而为什么钟钊和秦通等就能拿到华为的两百万级别合同呢?钟钊导师刘成林一言道破这个行业的玄机： 现在整个人工智能领域都比较好找工作，给的薪水比较高;而钟钊在深度学习领域研究能力强，拿高薪不住为奇。
说到底，就是缺人!特别是在人工智能领域人才的短缺尤为严重，而 顶尖的关键稀缺人才 各大公司更是争抢的对象!
3、30万太少、100万不多
在国内人工智能行业招聘上有这么一句话： 30万太少、100万不多。 这一切就是因为缺人!
根据腾讯研究院发布的《2017年全球人工智能人才白皮书》保守预计截止2017年10月我国人工智能人才缺口至少在100万以上，而预计到2020将人才缺口至少500万，特别是基础开发的人才是中国AI市场最为缺乏的。
而中国目前在AI领域人才缺口如此之大是因为近几年AI浪潮的来临，互联网以及科技巨头们纷纷启动人工智能项目。
领头的BAT中百度进行研发百度大脑项目、阿里巴巴达摩院看中云计算和城市大脑ET项目、腾讯在AI Lab实验室研究对抗攻击和视觉-语言描述等六大方向;而BAT下面的京东、美团、小米近两年也开始加大在AI上的投入。
如此多大公司争相发展人工智能技术，但是由于AI人才的培养难度远高于一般程序员，而国内此前只有少数学校设置此专业，短时间内还培养不出大量优秀的毕业生，需求进一步增加下人才缺口将扩大，且这种缺口短期内难以得到有效填补。
人才的奇缺让国内互联网巨头也在下重金抢夺AI人才，例如百度年薪百万的 少帅计划 和阿里巴巴的NASA 青年军 。因此才有了腾讯、阿里、百度以及AI独角兽纷纷给应届博士开出40-90万元的年薪。而AI领域的初创公司在校招上吸引力相对弱，常开出加薪50%-100%的条件进行在大公司挖人。
2019各大名企校招博士工资
但是这一年薪和国外相比，就显现出差距了。上表中Deepmind给应届博士生开出了34.5万美元(237万人民币)的薪资，而美国应届AI博士生的薪水都在 30 万美元至50 万美元之间，除年薪外，还有股票、期权等。
而此次华为两百万招顶尖AI人才，不仅让国内技术人才待遇直接和国际接轨，也这将促进国内科研人员待遇的改善。要知道美国科学基金项目经费中60%用于项目人员薪酬、博士生研发费用，而国内高校科研经费用中发放给研发人员的可能还不到10%。
可以说，在我国人口红利逐渐消退下，科学技术这一第一生产力显得越来越重要，而科研最终都要落实到人，提高国内科技研发人员待遇势在必行，这不仅可以保住本国人才不外流，同时吸引更多的海外人才流入中国，也吸引更多的年轻人进入AI领域。
4、高校AI哪家强?
随着AI发展上升至国家战略，越来越多高校开设人工智能课程，2017年国内才20家，到现在已有72所高校，人工智能也成为高考志愿选择中最炙手可热的专业。
而高考刚结束，对于有志于人工智能领域高考学子来说选择一家人工智能教研实力强的高校是尤为重要的，在目前已开设此专业的72家学校中，优先选择以下四类学校。
第一类是我国顶尖大学：清华、北大、复旦、上海交大、中科大、浙大、南大;
第二类是计算机强校 两电一邮 ：电子科技大学、西安电子科大和北京邮电大学。
第三类是工科四大强校：华中科技、东南大学、华南理工和大连理工。
第四类是国防七子：包括哈工大、哈工程、北航、北理、南航、南理、西工大。
而在上月，允能创新智库发布了《中国高校人工智能专业综合排名》，这份榜单是从以下四个维度对高校综合能力进行评定的：国际论文数、国内论文数、专利数以及中国745家人工智能企业核心人力资本毕业院校。
人工智能已经吹响了第四次科技革命的号角，现在中国已经在此领域占据一席之地，而未来，就要看那些在上述高校里的学子了!
