5月22日消息，暂停运营以来，快捷快递的 复活 之路稍显曲折。在其近日发布的公告中，快捷表示未能形成股东会决议，这意味着快捷的重组一时陷入僵局。
5月20日，快捷快递发布自4月18日暂停运营以来的第四份公告。快捷在该份公告中表示，公司于5月18日召开了临时股东会审议重组方案，但因股东意见不一致，未形成股东会决议。换言之，快捷此前宣称 与第三方初步达成重组意向 也沦为一纸空谈，快捷自救再度陷入死局。
至此，快捷可以说已经是上下交困。一方面是股东在如何自救的大方向上未达成共识，落得白白浪费时间的结果；其次，在快递业务陷入停摆的状态下，快捷的加盟网点也频频传出老板跑路、拖欠员工薪资的消息，进一步为品牌形象蒙上阴影。
据《上观新闻》、《达州新报》等媒体5月以来的报道，快捷快递在上海、四川多地存在拖欠员工薪资现象。并且，早在今年4月，上海青浦区劳动保障监察大队已经对上海快捷快递公司拖欠劳动者工资报酬的行为进行了核实，并作出行政处理决定，要求该单位补发拖欠的包含徐汇分拨中心在内的所有员工工资共计250多万元。
在快捷方面看来，申通对于造成快捷陷入停运局面完全难辞其咎，在其最新公告中，快捷也终于提出要追究这一 元凶 的相关法律责任。快捷快递表示，将依法启动民事诉讼，针对此前申通快递在其声明中的不实信息，要求申通快递依法承担虚假陈述的法律责任。同时，由于在申通快运筹备、运营期间，未向快捷方面支付由此产生的相关费用，公司要求申通快递及申通快运依法全额支付2017年11月至2018年4月期间的应付费用。
而针对员工工资问题，快捷快递在公告中亦表示，决定处置相关资产专门用于支付全网工作人员工资。针对转型并入申通快运的加盟网点，快捷快递则指出，应当依法拿起法律武器，向擅自宣布暂停运营快运项目的申通快递及申通快运发起民事诉讼，合法合理的进行维权。
尽管公告针对快捷快递下一步指明了解决办法，但更多集中于如何追究申通法律责任上，对于自身下一步如何重组反而只字未提。鉴于民事诉讼程序必将消耗更多时间，快捷快递的 涅槃 ，恐怕不是一时半能就能看到起色。
