今年“双十一”预计包裹量将超过10亿件。
“只要介绍人员来工作且‘双十一’前不辞职，最高有1000元奖励。”国庆假期期间，一些快递公司和电商企业就开始备战“双十一”招揽人才，其中分拣员、扫描验货员、货运司机最为紧俏。
【招聘】
介绍员工有奖励
当大家还沉浸在假期的愉悦之中时，在京东郑州仓工作的李先生却在忙着招人。
为了让招聘效率更高，对于介绍人来工作的员工公司专门设计了奖励政策，无论公司目前的临时工还是正式工人，介绍来一个工人，可以得到300元到1000元不等的奖励，这份奖励可以获得的前提条件是，介绍来的人“双十一”前不能辞职。
其实不只是李先生，河南商报记者从圆通、中通等网点了解到，这个国庆假期他们也在紧锣密鼓进行招聘。
圆通快递一网点直接打出了“储备‘双十一’，急需招人”的广告，年龄放宽到18岁到55岁，有无文化均可，适应上夜班，主要工作就是装车、卸车、分拣、扫描，工资是按照小时计算的，每天工作10小时，月薪可以在4000元左右，包吃包住，另外还提供全勤奖等福利。
快递员也是各家公司争夺的对象，目前包括邮政、圆通、申通等都在招聘快递员，月薪都在3000元到5000元。
司机也是非常抢手的人才，运巴巴货运公司打出广告，急需要大量C1照司机。
【预测】
备战“双十一”是主要目的
“国庆、中秋之后，就是‘双十一’‘双十二’、元旦、春节，都是货运的旺季，如果没有合适的工作，通过货运行业年前赚一笔收入，可以考虑的。”运巴巴货运公司人力资源部门人士说，预计月薪可以在8000元到12000元，公司提供五险一金、年底双薪等保障。
据国家邮政局相关人士预测，今年“双十一”期间(11月11日至11月16日)全行业的快递处理总量预计会超过10亿件。去年，仅天猫“双十一”带动的物流订单就达6.57亿件。天猫“双十一”的包裹总量从2009年的26万件飙升到了去年的6.57亿件，物流订单量增长2526倍。
这意味着，物流依然是今年“双十一”的巨大考验，有了此前数年的经验，为避免爆仓等问题，快递备战“双十一”的时间也在不断提前。
