4月12日消息，首席执行官杰夫 贝索斯（Jeff Bezos）在股东信中向行业竞争对手提出挑战，要求对手将员工最低工资提高至每小时16美元。这也促使回击要求亚马逊纳税。
贝索斯的股东信中称， 今天我挑战我们的顶级零售竞争对手（你知道你是谁！），以匹配我们员工福利和我们每小时15美元的最低工资。来吧！更好的办法是，拿出16美元向我们还击。
亚马逊从去年11月份开始将其美国员工的最低工资标准提高到每小时15美元，这也是对有批评称 亚马逊低工资和工作条件太差 的妥协。
一些评论认为，亚马逊对工资的提高力度是不明显的，并提到亚马逊在2018年税前利润超过110亿美元的情况下未有纳税，且从美国联邦政府获得了1.29亿美元的退税。
对此，沃尔玛公司事务执行副总裁Dan Bartlett通过推特回应贝索斯称， 嘿，那边的零售竞争者（你知道你是谁）是如何纳税的？
沃尔玛自2015年以来上调了2次最低工资，目前的最低工资是每小时11美元。沃尔玛首席执行官Doug McMillon称，沃尔玛的平均美国小时工资为17.5美元，这里面包括了基于商店业绩的奖金，不包括医疗福利。
亚马逊和沃尔玛是竞争激烈的竞争对手，他们很少公开跟随彼此的脚步。
亚马逊宣布涨薪之际，正值美国失业率处于近20年来的最低点，零售商和快递公司正为至关重要的假日购物季争夺数十万名员工。
贝索斯在股东信中称，加薪已使25万多名亚马逊全职员工和10万多名季节性员工受益，后者在上一个假日季节为美国的亚马逊网站工作。
贝索斯称，2018年亚马逊的第三方卖家销售额占总销售额的58%，高于2017年的56%。
亚马逊称，它在其经营业务的每个国家都了所有需付税款，其中包括26亿美元的公司税，并在过去3年公告了34亿美元的税收费用。
根据亚马逊最近的声明， 公司税是基于利润，而不是收入。而且鉴于零售业是一个竞争激烈、利润率低的行业，我们的利润仍然不大。
