刚刚因为收购全食超市，惹得沃尔玛与谷歌宣布联手的亚马逊又不消停了。最近一段时间，亚马逊一直在中国招聘网络软件工程师、Alexa设计师等数百名员工，企图“夺回”被阿里巴巴蚕食的中国电子商务市场份额。
根据亚马逊在其网站和LinkedIn上的公示，亚马逊将通过这两个平台分别招聘400个和900个员工，其中包括采集和管理内容的高管、扩张亚马逊借贷业务的负责人和天猫旗舰店负责人。
实际上，亚马逊在中国招聘员工并非一时冲动。其想要在中国市场扩大规模的野心，在今年的Prime会员日上就可初见端倪。今年的亚马逊Prime会员日首次接入中国地区的会员，并因此创下公司所有促销活动的最高纪录。
然而，亚马逊在本土地位并未彻底稳固的时候，选择进军中国，与阿里、京东等电商巨头竞争，并非明智之举。首先，中国的电商市场已十分成熟，阿里巴巴、京东和网易等巨头在近年来已对市场进行了明确细致的分割。公开数据显示，2015年亚马逊在中国B2C电商市场的份额仅占0.9%，相比天猫58%、京东22.9%的市场份额，显得微不足道。
其次，亚马逊在美国的竞争对手并未因为其业务的扩张与强大而选择妥协。就在8月30日，谷歌和沃尔玛对外宣布展开合作，这一行为的初衷不言而喻，正是亚马逊通过收购全食超市进军线下零售业务，令美国实体巨头沃尔玛感受到了威胁。本月7日，亚马逊和苹果也因竞购“007”特许经营权一事渐生嫌隙。
最后，基于中国消费者的购物习惯，天猫、淘宝、京东等本土电商已基本成为了中国消费者的首选，作为外来者的亚马逊本身在中国的市场占有率并不高，想要从与其属同一量级的阿里巴巴手里夺取中国电商市场，绝非一朝一夕能够实现的。
事实上，亚马逊与阿里的战场，也并非仅限于中国。在东南亚，阿里投资的Lazada也在尽全力阻挡亚马逊的入侵，在这一背景下，亚马逊或许是企图通过招聘中国员工，令阿里心生顾忌，无暇顾及在东南亚电商市场的竞争。
