5月11日消息，前程无忧近日发布截至3月31日的2019财年第一季度未经审计财报，营收增速放缓，净利润由盈转亏。
前程无忧第一季度净营收为9.119亿元，同比增长12.4%，相比之下其上一季度同比增长28.5%，增速明显放缓。其中，该公司第一季度网络招聘服务营收同比增长11.9%;其他人力资源相关营收同比增长13.5%。
前程无忧第一季度净亏损为0.8亿元，其中，运营利润为2.835亿元，同比增长20.1%;运营利润率为31.1%;毛利率为72.7%，相比于去年同期73.5%的毛利率有所减少。
前程无忧这一亏损金额相比于去年同期3.328亿元的净亏损同比收窄，但相比于上一季度的8.563亿元的净利润，以及180%的同比增长来说，其这一季度的表现无疑是让人较为失望的。
这有一部分原因为前程无忧在各方面的支出都有所上升。其2019年第一季度的营业费用从去年同期的3.60亿增加5.2%至3.79亿元;销售和营销费用从去年同期的2.75亿元增加5.1%至2.89亿元;一般管理费用从去年同期的0.85亿元增加5.5%至0.90亿元
财报公布后，前程无忧盘后大跌7.45%，显然这份财报是难以让人满意的。而导致前程无忧营收增速放缓，净利润由盈转亏的主要原因正是该公司面临竞争加剧等多重挑战。首先是其竞争对手斗米、58同城等近日都在持续加码布局在线招聘。斗米在4月底召开品牌升级发布会表示，将定位于高效的一站式招聘服务平台。
斗米创始人、董事长兼CEO赵世勇表示，斗米此次品牌升级的的重点是强调入职速度和效率，并计划通过五大特点支撑这两大重点：极速响应，快速上岗;贴心的一站式服务;安全无忧;精准匹配求职意向;便捷、规模化的企业服务。
而58同城近日也在2019年58神奇日峰会上表示，公司将对招聘服务进行升级，通过会员特权、专属服务团队、品牌市场资源多维度整合，在会员成长升级中构建招聘行业生态壁垒、优化会员等级，新增5大类18项不同的会员权益。
同时58同城还发布了新的招聘智能产品临感VR招聘，主要针对用户在求职过程中关注的工作环境问题。该产品能够720 展现企业工作环境，求职者通过手机即可了解企业环境信息，以此增强招聘服务的精准匹配效率。
此外，前程无忧还曾因个人信息安全等问题被上海市通信管理局进行过约谈。该局在去年8月对前程无忧等20家企业进行了约谈通报，要求这些企业严格落实《网络安全法》《电信和互联网用户个人信息保护规定》等有关要求，深入落实用户信息保护工作，强化互联网用户的个人信息保护。
显然，前程无忧在这愈发激烈的竞争环境之中，要想重新提起发展速度恐怕不是一件容易的事情。
