在早期投资者Benchmark向联合创始人特拉维斯·卡兰尼克（TravisKalanick）发起诉讼后，Uber董事会发布声明呼吁双方解决纠纷，好让员工集中精力工作，也好让该公司能够重新招募一名新CEO。
Benchmark上周向特拉华衡平法院起诉卡兰尼克，指控其涉嫌欺诈、违反合同、违背信托责任。原告希望将卡兰尼克逐出董事会，并除去去年增加的几个空缺的董事会席位。Benchmark表示，如果他们意识到卡兰尼克的糟糕管理，根本不可能批准增加这些席位。
Benchmark所说的糟糕管理包括Uber今年早些时候遭遇的性骚扰指控，以及对无人驾驶卡车公司Otto的收购。谷歌旗下无人驾驶部门Waymo因为后一笔收购而起诉Uber涉嫌窃取商业机密。
Benchmark的诉讼导致一些投资者今天早些时候呼吁让出董事会席位，并出让足够多的股份，从而不再享有董事会投票权。
而现在，Uber也以联合创始人兼董事长嘉利特·坎普（GarrettCamp）的名义，代表卡兰尼克和Benchmark之外的董事发表声明。他们对于股东之间的分歧引发的诉讼感到“失望”，并呼吁双方通过合作方式尽快解决问题。该声明还表示，董事会将采取行动促进这一过程，但并未披露细节信息。
虽然有媒体披露卡兰尼克会重新出任CEO，但坎普曾经对此予以否认。该公司应该已经物色了一些新CEO人选，但此次诉讼显然对此无益。
