伴随着全面深改和供给侧结构性改革的推进，不仅国企的党建工作被重新赋能，越来越多的民营企业、创业公司和互联网企业也纷纷成立党支部并将党建工作抬升至战略层面。党建之所以重要，在于它将信仰、正能量和价值观注入企业的肌理，促使企业不断升级自己的商业价值观。值此党的十九大召开之际，北京商报遴选了20家企业作为样本，以企业党建一把手访谈录的形式，通过党建故事述说企业转型、创新与升级。
调动业务岗位员工到一线历练体验、响应号召开展电商精准扶贫计划、加大投入力度保障网络安全，京东多年来一手抓业务，一手抓党建，一直在坚持把企业经营活动与党的奋斗目标相结合的行动方针。在京东集团党委书记、副总裁龙宝正看来，作为一家大型互联网公司，京东近些年的飞速发展，从根本上讲要归功于党和政府的重视，归功于改革开放的良好环境。同时，加强党建工作也是促进企业健康发展的必然需要。所以，京东此后仍将坚持通过党组织的力量对企业的发展进行路径上的指导，促进企业健康发展。
感恩于心 党建是企业发展所需
对于国内电商巨头之一的京东来说，对党建工作重视的原因首先来自于那颗感恩之心。“当今世界，没有任何一个政党像中国共产党这样高度重视互联网行业发展，这为众多中国互联网公司创造了巨大的发展机遇。”龙宝正表示，没有党和政府的优惠政策，没有亿万网民的支持，京东就不会有今天的发展速度和规模。京东一直重视党建并不断加强党建，过去如此，将来仍会如此。
京东对党建工作的重视不只停留在口头上，这一点从该集团的党委规模和架构上就可以看出。据了解，京东集团党委成立于2011年，当时公司内的党员数量仅有107名，但根据最新数据显示，目前京东集团现有党员10730名，占集团员工总数近10%，下设5个二级党委、基层党支部154个。集团党委作为与业务部门平行的架构来设置；配备专职党委书记，兼任集团副总裁；专职党务人员5人，兼职300余人。设置党员委员11人，其中执行副总裁2人，副总裁4人，其他5人为总监级以上。
从机构设置上来看，京东集团将党委办公室定位为一级部门。集团党委不仅负责公司的党建、群团、公益等工作，而且直接领导集团的电商扶贫工作、网络安全工作等中心工作，并参与人才培养、企业文化建设等业务工作。龙宝正介绍，六年来，京东集团党委充分发挥在企业发展中的政治引领作用和在企业员工中的政治核心作用，为打造体现京东特色的党建活动品牌而努力。
勇于担当 做电商精准扶贫风向标
在满足企业自身发展需求的同时，京东也在积极履行自己的社会责任。作为一家民营企业，京东充分认识到了在企业中开展党建工作的重要性以及特殊性。龙宝正表示，民营企业的党建工作要把企业经营活动和党的奋斗目标联系起来，通过党组织的力量对企业的发展进行路径上的指导，促进民营企业健康发展。这是党赋予民营企业党组织的时代使命，也是民营企业党组织的责任担当。
京东承担社会责任最明显的体现在于电商扶贫方面的努力上。据了解，早于2015年11月，党中央召开中央扶贫开发工作会议时就明确提出，要加大“互联网+”扶贫力度，实施“电商扶贫工程”等要求。为响应中央号召，随后京东即与国务院扶贫开发领导小组办公室签署了《电商精准扶贫战略合作框架协议》，并迅速召开电商精准扶贫合作启动会议，成立以集团党委为领导核心，包括8个业务部门、七大区域公司在内的扶贫工作领导小组，运用“互联网+”及大数据等信息技术手段，将每年的扶贫任务与职能部门的业务工作相结合，为实现“互联网+”精准扶贫落地而努力。
从成果上来看，截至2017年7月，在党组织的推动下，集团在全国832个贫困县吸纳超过6000家合作商家，上线300万种富有地方特色的农特产品，帮助贫困地区实现脱贫增收。此外，在资源统筹方面，京东党委还协调公司各业务部门和各区域党组织与贫困地区结对子，通过定点帮扶推动公司业务部门党组织带动上下游企业党组织共同开展扶贫工作。
攻坚克难 开辟“互联网+党建”阵地
当然，对于担任电商行业领军角色之一的京东来说，想要引领公司旗下上万名党员的工作并不容易。龙宝正坦言，在党建工作的开展过程中，京东也遇到过问题和挑战，难题主要体现在两方面：一方面在于，京东党委虽然早已在线上开设了微信、网页等载体，但是因为党员人数多、工作地分散、时间碎片化，也使得集团党建工作在开展过程中，在线下集中性党建活动开展方面有很大的难度；另一方面，在当前京东集团现有的上万名党员中，约有近2/3的党员是非在册党员，这不利于集团党委对公司党员的统一管理。
尽管在开展党建活动中遇到了挑战，但京东也在想方设法解决上述问题。据龙宝正介绍，在过去一年中，京东结合行业中的一些变化和新趋势，对党建工作的开展方式做出了相应的调整，最大的变化在于科技的大幅渗透，以及对大数据、云计算、人工智能等前沿技术的应用。在集团开展党建工作中，开始更多使用技术的元素，目的是让员工可以更方便、更容易的接受。
龙宝正举例称，一方面通过推出“京东党建电子信息化系统”服务平台，在PC端专题网页设置“党员之家”，实现党组织关系转接；在手机“京东Me”客户端设置“智慧党建”平台，将党员服务管理拓展至移动端；另一方面，集团党委还通过党建电子信息化系统，让京东集团的每一个党员、入党积极分子是否参加党的活动都有电子记录。通过大数据对每个支部的活动开展情况以及入党积极分子参与活动情况进行画像，让年度绩效考核“有理有据”。
正道成功 发挥党组织政治引领作用
无论是实施电商扶贫工程，还是开辟“互联网+党建”阵地，都体现出京东一直坚持将党建工作与企业文化相结合的理念。“过去12年京东为这个社会、为这个国家带来的最大贡献可能并不是我们之前说的用户体验、成本、效率，真正为这个国家带来的最大贡献是我们的正道成功。”这是京东集团董事局主席兼首席执行官刘强东在2017年年会上的表态。在龙宝正看来，党组织需要发挥在企业发展中的政治引领作用，推动企业认真贯彻落实党和国家的方针政策，建设先进企业文化。集团党委把引导企业依法依规经营，坚持走“正道成功”之路作为履行监督保障职责的核心内容，通过倡导“干净”与“合法”的成功，不行贿、不漏税、对假货零容忍、为企业员工足额缴纳五险一金，这对企业发展与建立公平有序的市场秩序有很大推动作用。
龙宝正同时表示，京东党委把营造健康的人企关系当做党组织的重要政治责任。集团党委通过协调工会、共青团等群团组织以及人资部门，帮助员工切实解决实际困难，将员工紧密团结在党组织周围。为此，在过去几年中，集团党委开展了多项活动，如设立了3000万元的“爱心救助基金”，用于支持遇到重大灾难或疾病的员工及员工家庭；从2014年春节起，推出“我在京东过大年”专项福利，支持员工子女春节到访团圆；实施了“安居计划”、“凤巢计划”等关爱活动。对于未来的发展，龙宝正称，未来京东集团仍然会围绕企业生产经营、围绕促进企业的业务提升开展党建活动。他进一步表示，党建工作只有与业务工作相结合，才有生命力，只有结合企业特色，推出更多符合企业实际、党员乐于接受的活动品牌，只有与企业实际相结合的党建工作，才会更有活力，才能更加持久。
