4月26日消息，在完成央妈交予的断直连任务后，兄弟俩各奔东西，自谋出路，目前来看，网联似乎显得更有 出息 一些。
据《》了解，在近日举行的2019年第三届中国移动发展大会上，网联首席技术专家强群力透露了网联在业务开拓上取得的一系列成果。
强群力称，在顺利完成断直连工作后，网联已先后开拓出条码转接、国库缴税、跨境等合规创新业务。其中，目前超过90%市场份额的支付机构已作为账户机构接入了网联条码业务。
创新脚步不止与此，除了条码转接、国库缴税、跨境支付等场景化支付业务外，强群力还透露，下一步，网联将利用自身优势，以涉农业务为重点，着力推动金融服务均等化，加大支持市场机构发展普惠金融的力度。
在业内人士看来，成立仅有两年时间的网联平台犹如一头初生的牛犊，充满着蓬勃向上的朝气，在业务创新方面，显得更为大胆。
或许是感受到了网联发展所带来的压力，一度趋于保守的银联也正在尝试做出一些改变。《报》注意到，本月中旬，银联在其官网刊登一则 中国银联高级管理人员市场化选聘公告 ，面向全球和全社会公开选聘执行副总裁5名，分别负责产品、市场、技术、业务、技术运营等方面的工作。
在业界看来，高管可谓破天荒之举。有熟悉银联内部的人士透露，这是银联成立17年以来，首次在全球范围以市场化条件公开招聘总公司高级管理人员，在此之前，公司的高管大多由央行系统官员出来担任。
打破封闭保守的内部晋升机制，对外引进人才无疑是借鉴了网联的做法。据《电商之家》了解，今年2月25日，网联同样发布过招聘公告，面向社会公开选聘高管副职3人，包括分管技术的副总裁1人、分管市场合作与业务运营的副总裁1人、分管业务管理与风险合规的副总裁1人。
业内人士指出，银联的线上业务和网联会有部分重叠，在线上清算方面，银联和网联会有竞争，双方市场份额取决于交易处理速度、资金清算效率等各方面的服务水平和能力。双方今年招聘高管的条件也具有很高的重合性，这意味着银联为了避免被网联后来居上，正在积极引入新鲜血液，加快创新转型的步伐。
毋庸置疑，积极的竞争对于银联而言并非坏事。有观点认为，长期以来，银联在国内市场缺少一个强有力的竞争对手，因而在业务创新方日趋保守，以至于屡屡错失风口，在移动支付领域，已被支付宝和微信支付远远甩在了身后。
目前来看，网联的入局在打破银联垄断国内清算市场局面的同时，也正在起到促使银联转型的积极效应。银联也需要以积极的心态去迎接竞争，加快转型步伐，在既有业务上谋求突破。
