1月21日消息，《电商之家》获悉，BOSS直聘研究院发布了《重塑时代：2021人才资本趋势报告》。
BOSS直聘研究院数据显示，2020年城镇平均招聘薪资为8021元，薪资中位数为6216元。企业对求职者的要求明显提高，以2020应届生招聘为例，要求本科学历的岗位比例同比增长13%。
不仅如此，56.7%的企业表示疫情使得公司加快了数字化进程，技术岗位的招聘比例飙升，算法工程师等高级岗位的平均月薪超过了4万元。同时，企业对市场/销售、中高层管理者和技术研发三大类岗位显著提升了招聘要求，62.5%的公司表示接下来最需要提升的就是员工能力和招聘水平。
报告提出，读写与表达、数商和逻辑思维是职场人接下来必须努力培养和提升的三大核心元技能。这三个元技能叠加在一起，能帮助人们在数字经济时代更好地生存下去。2020年，在专业技术岗位的招聘中，拥有三项以上复合技能的求职者，竞争力比单一技能求职者高60%以上，超过50%的总监及以上高级职位要求候选人掌握十项以上职业技能。
此外， BOSS直聘研究院针对人口流动趋势，还提出了四个相关观察：第一，以城市群为单位的抢人大战正式成形；第二，跨行业跨岗位跳槽更加普遍；第三，年轻蓝领的向上流动；第四，年轻人爱跳槽，管理者也应改变心态。
