9月17日消息，关于 联想副总裁常程跳槽小米 联想集团今日再次回应称，关于常程违反竞业限制义务纠纷一事，该案已经在北京市海淀区劳动人事争议仲裁委员会进行了多次庭审。
联想集团表示，由于常程不认可其本人签字的真实性，经仲裁委员会指派，法大法庭科学技术鉴定研究所已对常程2017年7月24日签署的《联想限制性协议》进行鉴定，鉴定结论显示确系常程本人签字。我们对最后判决结果充满乐观，相信法律会给出公正的评判。
《电商之家》了解到，2020年1月2日，雷军在微博宣布：2020年上班第一天，欢迎常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。
在此之前，常程在联想集团担任副总裁、手机业务负责人等职位，于2019年12月31日从联想辞职。当时联想中国区曾向媒体回应称，常程家庭聚少离多，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，故提出离职。
常程加入小米之后，有法律人士指出这样的变动可能涉嫌违反竞业协议，即解除劳动合同后在一定期限内不得经营同类业务。但此后有接近小米的人士透露，常程离开联想没有被附带竞业协议条款，也没有拿相关竞业赔偿。
